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改修工事真っ最中!



どうも、グループホーム開設準備室室長ですw

よく人から「順調ですか?」と尋ねられますが

初めてやることばかりなので

なにが"順調"なのか基準がわからないので

「順調のつもりです」といつも応えてますw


えぇ、職員は17名集めましたよ。

あとは、入居者の集まり具合を見て決めることにしました・

かなりいいメンバーがそろいましたよ。

入居者もお問い合わせを15件いただいて

今、順次、面談→契約を行っております。

開設前の職員の研修先もスムーズに決まってるし

物品の準備も着々と進んでます。

各種マニュアルや各種書式もようやく着手出来始めたし

併設施設の入居者様や職員との関係も良好。

グループホームの昼食、夕食は併設施設の厨房でつくってもらって

それをグループホームでお皿につぎ分けるようにしました。

あ、今日は開設後の「1日の流れ」と「年間行事」のたたき台を作ってみました。

地域の自治会の方や公民館の方も協力的な様子。


ということで、一応、順調に進んでいるんだと思います。

そう思ってはいるんですが。。。



なんでしょうね?このフワフワとした感覚は。。。



この感覚を打ち消そうと

ここ数か月間動いてきたような気がします。



う~ん。。。この感覚は

もしかすると開設するまで続くのかな???



11月に入って少しペース落すようにしてますwww



上の写真は、グループホームの玄関になる場所です。

手前にある白いロープの部分が増設してリビングになる予定。

そこでカラオケやら陶芸教室やらいろいろ考えてます。


下の写真は、2階ベランダから見た中庭です。

かなり広いでしょ?^^

今は工事の車のタイヤの跡がありますが整地してもらいます。

何とか芝生を敷き詰められないか画策中w

ここで夏祭りやそうめん流しをしようと思ってます。

夏には地域の花火大会が間近で見れます♪

気候のいい時は、ここで昼食もいいですよね♪

少しわかりにくいと思いますが

写真の左端に「温室」もあります。

ここ数年は全く使ってないので中は雑然としてますが

今月中に片づけて、来年4月の開設時期に

チューリップが満開になるように育てようと思ってます。


う~ん、順調のつもりです^^;










いよいよ。。。



今日、グループホームの起工式が執り行われました。

理事長や母体の病院のお偉いさんや建設会社の社長さん等など

総勢15名ほど参列の下、地域の宮司さんの奉仕により

工期中の安全と施設の繁栄を祈願させていただきました。

明日からいよいよ改築工事が始まります。

襟を正してやっていかねば。



確実に。。。


こんにちは!

グループホーム開設準備室室長ですw

毎日、何をしているのかよく分からないまま日々過ごしています^^;

慣れない仕事ばかりで、凹んだ時期もありましたが

周りの協力を受けながらなんとかやってます!


職員の方は17名が確定しました。

あと一人でとりあえずは募集終了とします。

実際に運営を始めてから、足りない時間にパートを雇おうと思っています。

職員の内訳で言うと

18歳から68歳と年代的にはかなり幅広く集まりましたw

男性スタッフが4名です。

これは、地域のグループホームの構成と比べるとかなり多いです。

「男性しか出来ないケアがありますから」と私が希望させてもらいました。

資格取得者別で言いますと

・看護師1名

・介護福祉士8名

・介護支援専門員5名

・ヘルパー2級2名

ま、特に資格取得者を優先して集めたわけではありませんが

かなり有資格者が揃ったと思います。

気心知れたスタッフも集まってくれたし

「最強の布陣」と呼ばせてもらってますw



あと入居者集めも順調です。

まだ大々的に広報したわけではありませんが

現時点で9件のお問い合わせをいただいてます。

うち3件は私の働いてたデイ利用者♪

お問い合わせのあった方全てが入居されるわけではないと思いますが

18床の施設ということを考えると

かなり良い動きではないのかと思っております^^

何とか今年中に全室契約が出来るよう頑張ります!



契約書や重要事項説明書などの書類は現在確認中です。

各種マニュアルはまだ手つかずの状態。。。

必要物品リストつくりを明日しようと思ってます。

市役所への申請書はまだ役所側が準備できてないので動けず。。。

新スタッフの事前実習&研修の段取りつくり、

建設会社との細かい打ち合わせ、

運営開始後の各書式の準備 等など。。。

まだまだやるべきことはたくさんありますね^^;



ま、こんな仕事を経験させてもらえることは

何事にも替え難い貴重な体験だと思うので

ありがたくこの大変さを満喫しようと思ってます!!


祝☆2020東京オリンピック開催決定!

東京五輪決定!


本当に決まっちゃいましたね~♪

2020年東京でオリンピックが開催されます!!


えっと、7年後か~

私は50歳。。。ハハ。。。(汗)

ま、オリンピック開催の準備に負けないよう

グループホームを素敵な施設にしたいと思います!!

これをこの先の大きな目標にすることにしました♪

頑張るぞ~~~~!!!!


これが日本の閉塞感を打破する大きな布石となることを願ってやみません。


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施設の立ち上げって。。。


おひさしぶりです!

グループホーム開設準備室室長ですwww

晴れて8月1日からデイの仕事からも離れ

開設準備に専念。。。出来てません!

いまだデイの送迎には行ってるし

準備室がある場所がデイと少し離れているので

行ったり来たりの毎日です。。。(^_^;)


ま、とりあえずは施設の設計図もほぼ完成し

新しい職員も何とか半分決まったので

出だしとしてはまずまずなんだとは思ってますが

いろいろと問題も出始めてます。

予定になかったお金もかなりの額が必要になったし

理事会の開催や建設入札の立会いやら

聞いたこともないような話が飛び交ってますwww

もうここら辺は施設長に任せるしかないです!

施設長もアタフタしてるみたいですが

ここは踏ん張りどころ、頑張ってくださいよ!!


9月の目標としては

・職員の確保 (目標14名)

・契約書&重要事項説明書作成

・安全対策マニュアル&研修計画の作成

・使用するケアプランのたたき台つくり

・必要物品購入考察

・グループ内説明会の実施

・リーフレット作成

・市役所へ申請書の確認

・各居宅事業所回り

・施設周囲の囲いをどうするか?

・ゴミ置き場&ゴミ収集業者との打ち合わせ

・食事をどうするか?

・新人職員研修をどうするか?

こんなものかな。。。


9月~11月、この3か月が勝負になると思ってます!!

頑張るぞ~~~~!!!!!



開設準備室室長!!!


おひさしぶりです!

おかげさまで元気にやってます^^

あれから事故の対応やらデイの新しいサービスの企画やら

毎日バタバタしてましたw

そして今日施設長からペーパーを1枚もらいました。

『8月1日付でグループホーム開設準備室室長とする』

とかそんな感じのことが書いてありました。

「室長?う~ん。。。何すりゃいいんだろ???」

それが正直な気持ちでしたwww



人集め

各申請書類の作成

各部署、各事業所、役所関連の挨拶回り

施設設計の交渉

準備物品リストの作成

事業所名決め

安全対策&マニュアル作成

業務内容決め

推進運営会議の設立

事業所アピール 等など。。。



ハハハ、、、よくわかりません^^;

ま、準備室の相方が前一緒に働いていた職員なので

その点はやりやすいんだけど

何をどうやったらいいものか???


わかる人に聞きながら動こうにも

同じグループ内にわかる人がいないみたいwww


もう思ったようにやるしかないようです!!


来年の4月開設に向けて頑張りま~す!!!!




それにしても今年前半は未だかつてないほどの目まぐるしさだったような。。。



いろいろご心配していただいて申し訳りませんでした!!





あ、あとうれしいお話がひとつ。

前からここでお話しさせてもらっていたSさん。

(何年もお風呂に入っていなかった方です)

この前、久しぶりにデイの帰りの送迎で助手席に座られたんですが

もうすぐ自宅に到着する直前に

それまでほとんどしゃべられなかったんですが、いきなり

「本当に主任さん(私です)にはお世話になりました。

一番初めにお風呂で身体を洗ってもらったこと忘れてないです。

ありがとうございます!

デイに来れてよかったですよ!」

とSさん独特の早口な口調でおっしゃって下さいました。


本当にいきなりのことだったので私も一瞬言葉を失って

「な、な、な、何言ってるんですか~?」

とどもりながら言葉を返してましたw


でもあの言葉、すっごくうれしかったな~♪


職員もみんなSさんの生活が安定したことに対して

「なんか役に立てたよ」という思いをそれぞれ感じてくれてるようで

すご~くいい感じでやってこれたからな~



こういう感じを大切にしてデイをしっかり守っていってほしいです!!



あと少しで私はデイからいなくなるんだよな~

やっぱりさみしいものですね^^;



あ、あとグループホームの先の展開として

有料老人ホームの開設も視野に入れてます。

たぶん認知症専門の有料老人ホームになると思うんだけど

小規模でグループホームと同等なサービスが受けられるような施設。

そしてある程度低価格な施設。。。



ちょっとまたやる気に火がつきはじめてます!!!








グループホーム入所者第1号?


毎日忙しいです!^^;

昨年からうちのデイでフットケアをやってます。

看護師のOサンと介護士のHサンを中心に

関連施設の専門の方から指導を受けながら

少しずつ進めていたんですが

今年の4月から本格的に動き出してます。

具体的には看護師4名とHサンの5名でやってたんですが

女性職員全員が出来るようにシフトを組んでいきました。

女性同士の軋轢を少し心配してたんですが

そんなこともなく順調に進んでいってます。

合わせてフットケアの時間帯に新しいレクの創設を図るために

全職員を2名ずつ振り分けて

約1月間かけて新しいレクを企画→実践→評価までやってもらってます。

理美容サービスと合わせて新しい動きをして

デイのマンネリ化を打破出来ればと思ってます。

「利用者サンに楽しんでもらい、新規利用者も増えていく

そしてその作業を全職員に考えてやっていく」

これが今回の私の狙いです^^

そんなにブーブーいう職員もなく

結構みんな前向きにやってくれてるのでうれしいです♪


その先には、利用者サンにレク内容を自分で選択してもらい

小グループで自分のやりたいことをやってもらうようにしたいと思ってます。

フットケア、カラオケ、ドライブ、創作活動、ビデオ鑑賞、リハビリ等など。。。

そしてその選択肢の中に「なにもしない」という項目も入れるw

そしてもう一歩先では

その選択を利用者サンが自分でするようにもっていきたい。

朝デイに到着したら各利用者サンが自分で選択肢を書いたのカードを選んで

自分の席の前に並べておいて

それぞれの選ばれたレクの人数を職員が確認して

午後からのシフトを組んでいく。。。

「バスハイク希望者が多いからバスハイク担当職員は4名にしよう」

とか

「今日はフラワーアレンジメントだから希望者が殺到してるやん」

とかいう感じ。

ちなみにその日は午前中にお風呂になります。

こういう企画を考えるのは本当に楽しいです!!



それとは別に

今デイに通っているNサン

ここんとこ認知症状が目立って目に見えてきてて

今入ってる有料老人ホームじゃボチボチ手に負えなくなってきててます。

今日Nサンのケママネに相談してた時

グループホームの話になって「預かってくれる?」

結構反響あるようです^^









 

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